Trabajo en Equipo a través de la Inteligencia Emocional
Programa Curso

El trabajo en equipo es hoy, dentro de cualquier organización, un factor clave de desarrollo de la misma. A fin de cumplir con los objetivos planteados y consolidarse para llevar adelante con éxito todos los proyectos, es preciso desplegar y aprovechar al máximo las capacidades individuales y colectivas de los miembros del equipo, para superar las posibles situaciones de crisis que puedan presentarse y los conflictos al interior de la organización. Para realizar esto, es muy importante desarrollar la inteligencia emocional, como un método efectivo y sencillo.

Este curso, es abordado desde una perspectiva creativa, en la adquisición de diferentes herramientas y procedimientos para, de esta manera, conformar un equipo de trabajo consolidado y capaz de llevar a adelante las metas de la organización.

Está destinado a Mandos medios de distintos tipos de organizaciones, Pymes Y Microemprendimientos, interesados en el desarrollo de habilidades personales, para afrontar situaciones de crisis o conflictos organizacionales, en pos del trabajo en equipo.

Objetivo General:

Brindar herramientas y procedimientos clave para el desarrollo de habilidades personales y la inteligencia emocional, para la mejora de procesos organizacionales y la superación de situaciones de crisis.

Objetivos específicos:

-  Desarrollar la inteligencia emocional y las habilidades propias de cada individuo.

-  Adquirir herramientas para superar situaciones de crisis en las organizaciones.

-  Incorporar claves para el desarrollo de un productivo trabajo en equipo.

Docentes y tutoras:

Lic. Adriana Vanin. Es Licenciada en Cs. De la Comunicación de la UBA con orientación en Comunicación Organizacional. Actualmente es Co-Directora de la Consultora Comunikando, especialista en temas de Comunicación. Posee formación en Mediación Institucional, recursos lúdicos, siendo docente en talleres de diversas instituciones educativas. Elabora planes y diseños de Comunicación  en diversas ONG´s.

Lic. Ana María Otero. Es Licenciada en Cs. De la Comunicación de la UBA con orientación en Políticas y Planificación de la Comunicación y desarrolla la Co-dirección con Adriana Vanin, compartiendo junto a ella las tareas de docencia y coordinación de políticas y planes comunicaciones para empresas y diferentes organizaciones. 

Contenidos

       Módulo 1 – Crisis en mi organización, ¿cómo superarla con mi equipo de trabajo?

La crisis en la organización.

Crisis internas y externas.

Las crisis y la comunicación.

Herramientas y reglas básicas para la resolución de conflictos.

Claves para el manejo de crisis.

      Módulo 2 – Apostando a la inteligencia emocional como método para descubrir las habilidades de cada persona.

Concepto de inteligencias múltiples.

Distintos tipos de inteligencia.

Habilidades básicas para el desarrollo de la inteligencia.

Alfabetismo emocional: Método SOCS (situación-opciones-consecuencias- soluciones).

       Módulo 3 – ¿Cómo conformo un equipo de trabajo con las personas que       trabajan conmigo?

Concepto de grupo y equipo.

El proyecto organizacional.

El consenso en los grupos.

El liderazgo en los grupos.

Los distintos estilos de conducción y liderazgo.

Las competencias dentro del equipo de trabajo.

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